基于市场经济条件下人力资源的管理分析

在市场经济大环境的影响下,我国人力资源的管理体制也发生了多方面的变化。传统的人力资源管理体制已经无法满足市场经济的需求,对企业而言,在管理人才时必须遵循市场经济的规律。本文从当前市场经济条件下人力资源管理的现状,市场经济条件下人力资源管理中存在的问题和市场经济条件下人力资源管理的对策三方面进行了介绍。