探讨如何用绩效与测评来透视人才

利用科学理论、工具与方法对绩效进行计划、监控、评价和反馈,不断提升绩效水平是现代人力资源绩效管理的核心。其中,绩效评估方法是绩效管理的重要评判手段,也是绩效评价的重点与难点。此外,结合人才测评来发现人才的优缺点,可以很好的透视人才的潜能,促进其发展,为企业做贡献。