摘要
基于我国经济转型模式的基本特点以及民众诉求的新变化,转型后期不仅社会冲突易发多发,而且社会冲突在动因、影响力、类型和多发领域上发生新的变化,为此,必须全面升级社会冲突管理理念,优化社会冲突管理体制机制,完善社会冲突管理的技术手段。
The basic characteristics of Chinese economic transformation modes and the new change of demands result in late period social conflicts with some new characteristics in causes,impact,types and areas.We must upgrade social conflict management conceptions comprehensively,optimize social conflict management systems and mechanisms,and improve social conflict management technical means.
出处
《湖北工业大学学报》
2015年第3期1-4,共4页
Journal of Hubei University of Technology
基金
中共中央编译局2012年社科基金招标项目(12ZBB03)
关键词
社会冲突
冲突管理
转型后期
social conflicts
conflict management
late period of Transformation
