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高档酒店员工高离职率的原因与对策研究——以无锡为例
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摘要
近十年来伴随着我国四星、五星等高档酒店数量的快速增长,员工的高离职率日益成为制约其发展的突出问题。本文针对高档酒店员工高离职率原因及影响进行了深入的分析,提出了相应的对策建议。
作者
丁宗胜
机构地区
无锡商业职业技术学院旅游管理学院
出处
《中国商贸》
2015年第11期29-31,共3页
China Business & Trade
基金
江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金项目<产业转型背景下的高档酒店发展困境与对策研究-以无锡市为例>(2013SJD630053)的研究成果
关键词
高档酒店
员工
离职率
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国商贸
2015年 第11期
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