摘要
当今社会外出打工的农民工已逐步地被新生代农民工所代替,而新生代农民工却有着不同于第一代农民工的职业特点。当今企业能够在流动性比较大的情况下尽可能地防止新生代农民工们的流失,其中最重要的一点是能够很好地将新生代农民工群体的需求准确地进行把握,对于他们各方面的需求能够予以满足,从而更好地激励他们努力工作。这也是每一个企业要努力做的。
出处
《中国商贸》
2015年第11期141-142,共2页
China Business & Trade
基金
佳木斯大学2014年重点研究项目:我国制造业新生代农民工心理契约研究(2014 WZD O1)