“高校学术职业分层与教师岗位设置管理制度创新研究”成果报告

在对高校学术职业分层的理论与实践问题进行文献分析和比较研究的基础上,分析高校学术职业的内涵、特征和功能,探讨学术职业分层结构与分层文化,揭示高校学术职业分层作为不平等但是必要的学术制度体系的发生机制,以及高校学术职业分层的作用机理,并从学术职位满意度、影响因素、权力、流动性、收入差异和阶层地位等方面对学术职业分层的影响因素进行了调查研究,在对中国当代高校学术职业分层制度进行理性反思基础上提出了制度创新策略。