企业团组织灵活化设置模式

在新形势下,企业共青团工作应着力研究当前青年群体变化的趋势,把握新时期共青团工作的规律,坚持探索共青团组织的体制创新,以保证企业共青团发挥其应有的作用。团组织机构灵活化的紧迫性随着市场经济的发展,共青团等团体的发展并没有很好地适应青年群体的特点和青年工作的要求,在一定程度上还存在“不适应”的情况。