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福利管理:让员工开心的艺术被引量：1

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摘要很多公司的福利管理效能如此低下，以至于整个薪酬福利体系都被拖入了进退两难的境地：不增加福利，员工抱怨没福利，老板抱怨流失率高；增加了福利，却没有增加福利感知度，福利满意度持续低迷。为什么被寄予厚望的福利，并没有发挥应有的作用？

作者路宁

机构地区北京大学心理学系风险认知与决策实验室

出处《清华管理评论》 2015年第5期56-61,共6页 Tsinghua Business Review

关键词福利管理员工艺术薪酬福利体系管理效能流失率感知度满意度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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