目标管理在国有企业管理中的运用

国有企业控制着国民经济发展的命脉,提高国有企业在经济竞争中的综合实力具有重要意义。在国有企业的管理中,目标管理是促进企业发展的有效手段,逐渐被应用到国有企业的管理中。1954年,美国学者彼得·德鲁克提出目标管理的概念,一个企业在员工的积极配合下,有条不紊的自上而下确定工作,在实际的实践工作中进行"自我控制",保证企业所制的目标得到实现的一种方法。目标管理以人为核心,成果为标准,所以它是企业或者个人进行工作获得最好成绩的最佳管理方法。