摘要
随着经济全球化的发展,我国企业在得到了飞速发展的同时,也面临激烈的竞争。为了适应新时代经济发展的需要,企业也愈加重视人力资源的管理工作。因此,如何科学充分地发挥人力资源的开发和管理,创造更高的经济效益,已成为当前企业首先要考虑的问题。人力资源管理可以充分的利用个人的能力,为企业的发展创造有利的条件。本文主要以人力资源管理和企业经济发展的关系,并分析企业人力资源管理存在的问题、应对策略,以期丰富相关研究理论。
出处
《现代商业》
2015年第13期56-58,共3页
Modern Business