基于小微企业若干问题的人力资源外包分析

现代企业间的竞争,不仅仅是商品、服务的竞争,更是人才的竞争。本文从小微企业的现状调查入手,针对小微企业人力资源管理中存在的问题,进行了分析。对小微企业推行人力资源外包的可行性,进行了实证,并对小微企业人力资源外包应注意的问题作了阐述。小微企业有效实施人力资源外包,有利于规避各种风险,降低人力成本,提高企业利润,实现企业效益最大化,以不断提升市场竞争力。