酒店劳动关系影响因素分析——以张家界为例

多数酒店目前面临员工引不进,辞职率高的问题,本文从劳动关系角度解释酒店人员流失率居高不下的现象。通过劳动关系表现形式和存在的问题的分析,总结出5个劳动关系影响因素。对劳动关系影响因素进行理论分析和实证研究,因子分析结果得到劳动合同等9个主要因子,这是酒店行业不同劳动关系性质和特点的体现。