摘要
近年来,随着高等职业教育办学规模的不断扩张,高职院校之间的竞争日趋激烈,为了避免在新一轮的"洗牌"中惨遭淘汰,着重培养核心竞争力已成为每一所高职院校求得生存和发展的当务之急。高职院校核心竞争力的内涵十分丰富,且在培育上各有自己的独特优势和劣势。本文就高职院校核心竞争力的培育问题提出了自己的一些看法:依托行业且突出职业特色;专业、课程建设;"双师"队伍建设;学习型组织建设;价值观管理;优质的服务和持续的创新等路径依赖。
出处
《广东省社会主义学院学报》
2015年第2期108-112,共5页
Journal of Guangdong Institute of Socialism
基金
2014年度河北省人力资源和社会保障课题<产业结构调整影响我省高职毕业生就业问题的对策研究>的研究成果(课题编号:JRS-2014-1164)
