上市公司内部控制信息披露与高管自利行为的关系研究

企业委托代理问题,滋生了高管的某些自利行为。而内部控制作为保证企业实现经营活动效率和效果的制度安排,应该会对高管自利行为产生一定约束。本文通过选取深沪上市公司200家样本数据发现:国有上市公司内部信息披露能够对公司存在的高管薪酬与企业绩效脱节的现象起到明显的正向调节作用,在一定程度上抑制了高管的薪酬自利行为;而在民营上市公司中,由于高管薪酬与绩效固有的敏感性,使得内控信息披露对其作用变得不再明显。