浅谈激励机制在人力资源管理中的运用

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摘要激励是人力资源管理的重要方法,它能充分调动员工的积极性和创造力,有效地将个人目标和组织目标统一起来,合理地使用人力资源,以最大限度地提高人力资源的使用效益,确保企业各要素的有机结合和不断的协调发展,企业才能高效地运转,生产出高质量的产品以满足和适应社会不断发展的需求。一、人力资源激励原则1.精神激励与物质激励相结合。

作者杨阳

机构地区河北省高速公路青银管理处

出处《河北企业》 2015年第7期73-73,共1页

关键词人力资源管理人力资源激励组织目标培训激励激励原则组织战略工作态度绩效提升职工心理劳资矛盾

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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