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浅论人力资源管理中的“战略性激励” 被引量：2

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摘要随着市场经济的进一步扩大和发展，企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理，人力资源在企业中所属的比重日益加大，所以如何获得优秀的人才就成了所有企业的竞争难题。本文通过对企业内部开发和外部招募的优缺点进行分析，从而提出解决策略，进而帮助企业更加行之有效的进行企业管理.

作者马超然

出处《大陆桥视野》 2015年第12期35-36,共2页 New Silk Road

关键词企战略性激励人力资源竞争优势

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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