摘要
民主党派新成员的组织融入度,不仅直接反映民主党派组织发展工作的质量,也是检验民主党派组织发展成效的重要标尺。组织融入泛指组织成员与组织的适配程度,既是过程也是状态,是组织成员对组织性质、愿景、使命、目标、功能、文化、理念等方面的认知及其在思想、行为、言论等方面产生的综合反应和具体表现。民主党派新成员组织融入的判据具有政治性、组织性和社会性等属性。本文将民主党派新成员群体的思想、行为、言论三个维度作为组织融入的直接判据,从组织属性、认知机理,特别是组织成员的具体反应和行为表现进行研究探索,并就如何促进民主党派新成员组织融入提出了对策和建议。
出处
《上海市社会主义学院学报》
2015年第3期39-46,共8页
Journal of Shanghai Institute of Socialism