常州市：“5A制”晋档升级管理村书记

推行“分类定位、梯次评估、过程管控、晋档升级”的“5A制”管理模式，即通过综合考核村党组织书记任职年限、村级集体经营性收入、村级综合服务中心效能发挥、为民办实事、村党组织自身建设、岗位目标完成情况、群众满意度评价等指标，按1A－5A五个档次，对村党组织书记进行定档定位。村党组织书记档次实施动态调整，一般年度调整限一个档次，1A－5A各档次占总数的比例保持动态稳定。