福建省福安市建立完善组工干部服务群众机制

一是强保障、严要求。责任落实传压力。分管副部长分片抓落实、分块帮带，22名组工干部分别挂钩联系全市22个乡镇（街道）或村（社区）。三级联动增合力。建立三方干部“责任共同体”，明确规定挂点组工干部、组织委员、村（社区）党组织书记的履行职责，对项目完成情况实施“捆绑式”考核。拉练评比出动力。组织部组成检查组，分2次对组工干部的联系点进行“拉练大检查”。二是重长效、促常态。建立学习交流制度。采取每周例会学习、每月“讲坛”交流、每季沙龙研讨、年底总结汇报等形式，强化组工干部理论和业务学习。