合同约定不明时劳动报酬怎样确定?

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摘要【案例】：傅先生于2014年4月经朋友介绍，受聘于某植物；a；bD工公司，任销售经理，双方未订立书面劳动合同。傅先生认为，公司口头约定其月底薪5000元，而公司认为，傅先生月底薪为2000元，尔后按销售业绩提成，每月以现金结算。工作一个月后，公司支付了傅先生第一个月工资5000元，从第二个月始，开始拖欠工资。2014年8月，

作者杨召奎

出处《劳动保障世界》 2015年第5期49-49,共1页

关键词书面劳动合同劳动报酬约定不明拖欠工资销售经理口头约定销售业绩现金结算

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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