科学运用双重领导机制切实把专武干部队伍建强用好

近期,我们通过座谈、问卷、个别了解等方式,对全市专武干部队伍建设情况进行了调查,感到专武干部队伍还存在年龄结构老化、能力素质弱化、岗位职责虚化、用人模式僵化等问题。笔者认为应从“选、训、用、管、保”人手，通过调结构、强素质、畅渠道、严管理，提升专武干部队伍整体建设水平，促进基层武装工作的有效落实。