利益相关者视角下兵团大学生连官计划实施效果评价

文章基于对新疆兵团大学生连官、连队干部和职工的问卷调查,从利益相关者视角审视和评价了兵团大学生连官计划实施效果。结果表明,大学生连官整体工作满意度一般,工作满意度各维度由高至低依次为工作关系满意度、个人成长满意度、工作环境满意度、工作本身满意度和工作待遇满意度;多数连队干部和职工对大学生连官及其工作较为认同和满意,对该政策实施效果总体较满意,但在大学生连官选拔、培养、任用等方面还存在问题,据此提出兵团大学生连官计划调整和完善的建议。