地市级高职院校的体制机制创新的目标探究——以宜宾职业技术学院为例

体制机制创新在地市级高职院校发展中具有重要作用。地市级高职院校体制机制创新的根本目标是主动适应地方经济发展方式转变和经济社会发展需要,为区域振兴产业、战略性新兴产业的发展和产业结构优化升级培养数量充足、结构合理、社会满意的实用技能性专门人才,为地方经济社会发展作出更大贡献。为此必须形成四个方面的具体目标,即地方政府统筹机制、多元办学体制与办学模式、校企合作长效机制、行业对接机制。