统筹各类人才队伍建设的有力抓手——安徽省运用“PDCA”管理模式推进人才发展的实践与思考

“PDCA”管理模式主要是以“Plan——目标计划、D0——组织实施、Check——督查考核、Action——改进提高”等程序组成，每件事、每项活动要按照“PDCA”闭合循环执行。