期刊文献+

经济学视角下西藏大学人才引进激励机制研究 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 从西藏大学人才引进的源头激励入手,对其已引进人才在工资待遇、职称评审、选拔任用、提前退休等方面受到的激励方面存在的问题进行了经济学分析,并提出了可能的应对办法,以期为学校下一步引进人才工作提供一些思路。
作者 张治强
出处 《内蒙古科技与经济》 2015年第12期31-34,共4页 Inner Mongolia Science Technology & Economy
基金 2014年度西藏大学教学团队建设项目"经济学教学团队"阶段性成果
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献29

  • 1蓝秀华.我国高校在人才引进中使用的经济方法[J].理工高教研究,2003,22(1):37-38. 被引量:1
  • 2孟大虎.风险条件下的个人选择与大学生就业[J].复旦教育论坛,2005,3(1):70-73. 被引量:3
  • 3岳昌君,周俊波.高校毕业生为何跨省就业[J].清华大学教育研究,2005,26(2):34-41. 被引量:27
  • 4Becker, G. S. (1993a). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with reference to education. Chicago, London: The University of Chicago Press.
  • 5Becker, G. S. (1993b). Nobel Lecture: the Economic Way of Looking at Behavior. Journal of Political Economy. 101(3): 385-409.
  • 6Borjas,G.J. (1994). The Economics of Immigration. Journal of Economic Literature. 32(4) : 1667 ~ 1717.
  • 7Gottlieb, P. D., and Joseph. G. (2006). College - to - work Migration of Technology Graduates and Holders of Doctorates Within the United States. Journal of Regional Science. 46(4): 627-659.
  • 8Grant E K, and Vanderkamp J. (1980). The effects of migration on income: a micro study with Canadian data 1965 - 71. Canadian Journal of Economics. 31(1): 47~62.
  • 9Greenwood, M. J. (1981). Migration and economic growth in the United States: national, regional, and metropolitan perspectives. New York: Academic Press.
  • 10Grubel H G.(1995) Economics of the Brain Drain. In: Camoy M. International encyclopedia of economics of education. Oxford, UK: Pergamon.

共引文献20

同被引文献16

引证文献2

二级引证文献10

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部