参与式培训新模式:高校转型发展中青年干部培训的新选择——以大庆师范学院青年干部素质能力提升特训营为例

参与式青年干部培训作为参与式培训的最新探索,已在实践中得到检验,效果明显,备受关注。从国内外参与式培训存在的弊端入手,结合高校转型发展,探索青年干部培训的最新模式和基本程序。以大庆师范学院青年干部素质能力提升特训营为例,分析阐述参与式培训新模式在实践中的应用和取得的成效,为我国青年干部参与式培训的实践提供最新理论借鉴。