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主体间性视域下的企业文化建设

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摘要 "主体间性"是交往理论的核心范畴,打破了占有式主体的封闭性,体现了主体与主体之间以"交互主体"为中心的一致性。企业文化从本质上说是一种交往行为,企业文化建设的过程就是交往中人文精神形成的过程。主体间性视域下的企业文化建设体现了人本性、平等性、发展性和进取性的特点,并为企业文化建设提供了激发员工主体性、突出文化个性和以员工为中心的实现途径。

作者王平宫丽艳

机构地区哈尔滨市热力公司黑龙江科技大学

出处《经济师》 2015年第7期41-42,共2页

基金黑龙江省社会科学研究规划年度项目"城镇化进程中黑龙江文化选择研究"(13E060)

关键词主体间性企业文化文化建设

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济师

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