内蒙古学习型企业组织激励制度研究

一、理论概述（一）学习型组织内涵彼得·圣吉是学习型组织理论的奠基人,在其代表作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出企业通过学习提升整体运作“群体智力”和持续的创新能力,成为不断创造未来的组织。学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为。