维护员工权益 弘扬文明家风——长庆油田分公司第三输油处职工之家建设案例

长庆油田分公司第三输油处工会积极发挥参与、维护、建设、教育的职能，紧紧依靠职工办企业，切实为职工办实事办好事，组织开展各种职工喜闻乐见的活动，充分发挥主人翁作用，调动了职工群众的积极性和主动性，被甘肃省总工会授予“模范职工之小家”称号。一、完善家规，强化建家组织保障。一是健全完善了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竞赛委员会、文体活动委员会等组织机构，修订完善了民主管理工作制度、处务公开制度、合理化建议奖励办法等制度，使各项工作有章可循。二是成立了以“一把手”为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的“职工之家”建设领导小组，小组成员经常深入到职工当中，了解和分析职工对建家的看法和认识，倾听群众的想法，吸纳职工群众对建家工作的建议，达到了领导重视、职工关心的良好创建效果。三是制定、修订了《员工之家建设考核标准》、《星级职工之家、模范职工之家评比表彰办法》，明确了评比验收程序、标准等，规范了职工之家建设。四是坚持每两月一次党群工作例会制度，总结阶段性职工之家建设工作，安排部署下阶段工作重点，推动了职工之家建设的顺利开展。五是坚持把工会及职工之家建设费用纳入预算管理，年初申报费用计划，明确使用去向，按月计划使用，每月月底要对下月费用使用情况预测并对使用结果进行考核。