摘要
以安徽省八所高职院校的乒乓球教师为样本,通过对他们的年龄及性别、学历与职称、专业、教学评价等四个方面进行随机问卷调查结果进行分析,可以看出,高职院校乒乓球教师师资队伍建设亟待加强,教师专项能力需要定期培养、定期培训和进修,需要建立合理的考核与奖惩制度,完善教师的招聘与引进机制。
出处
《滁州职业技术学院学报》
2015年第2期28-31,共4页
Journal of Chuzhou Polytechnic
基金
安徽省职业与成人教育学会教育科研规划课题:"地方高职院校体育教学俱乐部运作模式研究"的阶段性成果之一
课题编号:CCB14013