企业薪酬制度的构建与应用研究

由于全球经济发展势头十分强劲,企业也正在遭遇着各种不同的挑战,因此企业的改革十分必要。传统的企业制度在现代化的管理中是否适合,决定着企业竞争力的大小和企业今后的发展前景。若企业的制度比较完善,就会吸引大量人才,只有收纳更多人才,企业才能逐渐壮大,并且形成良性循环。由此可见,企业的薪酬制度十分重要,它既可以提高员工的工作能力和工作积极性,也可使企业更好更快发展。