组织人力资源管理中的人才测评技术应用研究

人才测评技术(Personnel evaluation technology)经过长期实践和不断完善,逐步成为组织人力资源管理(Organization of human resource management)中一项十分成熟且重要的管理工具,它综合地运用了计量统计、心理运行、行为演绎等原理,借助特定的平台和工具系统地对组织中人的能力、观念、思维等进行模拟和评价。人是组织中的第一资源,如何选拔、配置、开发、使用、激励人才是组织提高执行力和实现战略目标的关键,因此有效运用人才测评技术,改造传统人事考核体系是组织人力资源管理发展的必然趋势。