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我的院长转型记
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摘要
对于中国的医院院长,特别是基层医院院长来讲,许多人不懂专业化的管理。究其原因,主要在于我国的干部选拔和任用机制问题。一是院长没有职业化;二是大多数院长管理专业出身,在做院长之前绝少从事过职业化管理的培训和实践。
作者
陈亚光
机构地区
湖南南华大学医院管理研究所
出处
《中国医院院长》
2015年第12期84-85,共2页
China Hospital CEO
关键词
院长
职业化管理
转型
基层医院
管理专业
任用机制
干部选拔
专业化
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国医院院长
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