企业集团财务公司绩效因子间效应实证研究——基于经营者视角的结构方程模型方法

绩效评价是关系企业集团财务公司健康、可持续发展的焦点问题。本文通过选取103家企业集团财务公司作为研究对象，在应用平衡计分卡进行模型设定和指标体系构建的基础上，借鉴结构方程模型对我国企业集团财务公司绩效进行动态考察，对财务因子和非财务因子之间的效应关系进行关联分析，并突出改进措施。研究表明，我国企业集团财务公司的非财务性指标对财务指标存在一定效应，如员工培养对客户的价值主张以及良好的客户服务对财务效应都存在正的总效应。从长远发展着眼，企业集团财务公司在发挥资金管理、产融结合功能的同时，也要改善业务结构、提高自身运作效率、加强员工综合素质培养。