摘要
河北省坚持问题导向，积极改革创新，在实现干部挂职功能定位、选派分配、日常管理转变上谋思路、出实招、求实效，有力推进干部挂职工作取得新进展。
功能定位向“复合”转变推进挂职工作效果优化
在服务中心方面，围绕推进京津冀协同发展战略的贯彻落实，与北京、天津共同实施了京津冀三地干部双向挂职工作，搭建经济技术协作和干部人才交流两个平台，派往京津挂职干部87名，接收京津挂职干部18名。围绕推动经济结构调整和产业优化升级，邀请13家中央企业、37个中直机关单位的96名干部到河北挂职。围绕做大做强做活全省金融产业，邀请13名中央金融单位高管挂任11个设区市和2个省直管县（市）政府副市长。
