高职院校保卫干部队伍建设

随着高职院校办学规模的扩大,学生结构多元化,心理健康问题频发,校园周边环境复杂,安全保卫工作形势严峻。但是,在编保卫干部配备不足,整体年龄偏大,素质偏低。为此,从人事管理角度入手,提出改革内部机构设置,落实职能科室职责,选聘优秀保卫干部,健全考核评价激励机制,开展培训来提高保卫干部综合素质等建议。