新时期企业精神文明建设的方法探析

企业的可持续发展仅仅依靠经济水平的提高是远远不够的,在我国社会主义经济水平不断提高的新时期,企业内部的精神文明建设任务也更加艰巨。企业领导者以及管理者应该认识到精神文明建设的重要意义,将物质文明与精神文明有机结合,坚持两手抓,两手都要硬,目前我国政府提倡社会的和谐发展,企业作为社会建设的主要力量,其承担着重要的社会责任,因此在企业中大力发展精神文明建设,是推动社会文明的有效举措,本文针对新时期企业精神文明建设的方法进行几点分析研究。