医疗行业职业倦怠的研究进展

职业倦怠是工作中慢性情绪和人际压力的延迟反映,包括3个维度:情感耗竭、工作怠慢、专业效能降低。职业倦怠存在于工作生活的每一领域,并影响到人们的工作和健康。关注职业倦怠的研究现状以及相应处理,如建立职业投入被认为是职业倦怠的积极对立面,为缓解职业倦怠提供了新的观点与思路,但在国内相关的研究还是相对缺乏的。现通过对医疗行业职业倦怠相关问题的阐述,以期共同提高对该问题的关注。