传统人情观对领导干部的影响与应对分析

传统文化中的"人情观"对领导干部的影响是潜移默化,影响长远的。对中国人传统人情观的客观分析,可以帮助我们更好地理解传统人情观对社会的影响,以及由此可能导致的社会资源分配权过度集中,领导干部"圈子化",人情关系盛行等问题。同时,通过法治、市场与现实等角度的分析,找到领导干部在工作中实现人情与制度相平衡的应对方法。