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“谈薪”热线有利于和谐劳资关系构建
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摘要
安徽省合肥市蜀山区吴悠悠来稿认为"谈薪"热线有利于和谐劳资关系构建 在劳动关系的运行中,工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重要问题。工资集体协商,是企业适应市场经济要求、建立和谐劳动关系的重要内容。
作者
吴悠悠
机构地区
安徽省合肥市蜀山区
出处
《中国工运》
2015年第6期60-60,共1页
Chinese Workers’ Movement
关键词
和谐劳资关系
热线
和谐劳动关系
工资集体协商
市场经济要求
工资制度
决定方式
工资形式
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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中国工运
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