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研究型大学激励机制误区与解决对策探析

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摘要优秀师资队伍建设是我国研究型大学的重要发展战略,现阶段研究型大学通过深化改革人事制度、完善培训制度以及提升工资与福利待遇后,取得了一定成果,有效提升了师资水平,但激励机制中存在的很多误区,使学校优秀人才大量流失,严重影响了优秀师资队伍的建设.本文从简述了目前研究型大学激励机制存在的问题,并探讨了完善激励机制的一些对策.

作者程媛彭正明肖邵武

机构地区武汉大学计算机学院

出处《消费导刊》 2015年第8期377-377,379,共2页

关键词研究型大学激励机制误区对策

分类号 G640 [文化科学—高等教育学]

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