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绩效工资改革策略研究
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摘要
绩效工资的改革会受到多种因素的影响,如果处理不当可能会对相关单位的工资制度改革造成不利影响。本文重点就绩效工资改革中的实施原则和实施策略进行研究。
作者
谢婧华
机构地区
西安市职工大学
出处
《新经济》
2015年第20期49-49,共1页
New Economy
关键词
绩效工资
绩效管理
工资制度
改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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