应重视国企人力资源开发利用

下载PDF

导出

摘要人力资源是经济发展的关键因素已成共识,传统的人事管理业已过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命已经到来.国企作为我国经济的主导力量也应顺应这种经济发展的要求.但国企长期以来忽视人力资源的开发和利用,这也同目前国企普遍不景气有很大关系.国企要想摆脱困境,走上良性发展之路,重视人力资源开发利用,做好人力资源管理是十分重要的一环.

作者杜现民

机构地区河北邢台矿业集团显德汪矿

出处《煤炭企业管理》 2002年第1期41-42,共2页 Coal Enterprise Management

关键词国有企业职工人力资源开发利用

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1京、沪、穗、深房价高涨挫伤购买力[J].房地产导刊,2009(9):34-37.
2中房协建议调整房地产调控政策[J].天津经济,2008(10):17-17.
3庞者.后市价稳量跌局而持续[J].房地产导刊,2009(9):26-26.
4陈伯庚,卫国昌.健全和完善上海住房保障体系的政策取向[J].上海房地,2009(2):10-12. 被引量：1
5杜登彬,刘建锋.国企改革:调整仍是主调[J].中国工运,2001,0(5):44-44.
6山林.海底捞的管理智慧一窥[J].新金融世界,2012(1):51-51.
7符振彦.“绿色地产”唱响未来房地产开发主调[J].北京房地产,2008(8):21-23.
8周琳.新思路新体制新支点——如何做好医院人力资源管理的几点思考[J].人力资源管理,2010(9):73-74. 被引量：1
9今年国企改革：调整仍是主调[J].贵州建材,2001(2):52-53.
10杨柳树.07新政——各方解读“房产新气象”[J].温州瞭望,2007(22):62-63.

煤炭企业管理

2002年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

应重视国企人力资源开发利用

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史