浅谈绩效考核在人力资源管理中的合理应用

随着市场经济的不断完善，企业之间的竞争越发激烈，当前企业之间的竞争归根结底还是人才的资源，所以需要加强企业的人力资源管理工作。绩效考核作为企业人力资源管理的重要内容，合理将绩效考核在人力资源管理中进行应用，可以有效的激发企业员工的工作积极性，使其为企业创造更大化的价值。文从绩效考核及绩效考核管理的重要性入手，对当前我国企业绩效考核管理中存在的问题进行了分析，并进一步对完善绩效考核在企业人力资源管理合理应用的策略进行了具体的阐述。