全日制硕士专业学位研究生双导师制运行机制探讨

以人力资源管理的思路梳理专业学位研究生双导师制,将双导师从现有的制度路径中剥离出来,放在一个核心的位置考察,还原其作为人本身的利益诉求和作为人才培养系统中最具动力之部分,通过系统化、环环相扣的运行机制建构,实现"人"与"事"的共赢。