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薪酬差距与企业绩效:国有与非国有上市公司比较研究 被引量:4

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摘要 本文研究了国有与非国有上市公司高管团队薪酬差距,高管—员工薪酬差距与企业绩效的关系。结果发现:国有上市公司高管团队薪酬差距与企业绩效显著正相关,但非国有上市公司高管团队薪酬差距对企业绩效没有显著影响;非国有上市公司高管—员工薪酬差距与企业绩效显著正相关,但国有上市公司高管—员工薪酬差距对企业绩效没有显著影响;行业竞争强化了高管团队薪酬差距,高管—员工薪酬差距对企业绩效的正向影响。
作者 曹慧
出处 《财会通讯(下)》 北大核心 2015年第6期56-58,62,共4页 Communication of Finance and Accounting
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