摘要
企业高管薪酬追回制度近年来引发了各界的高度关注,而我国目前尚缺乏明确的高管薪酬追回法律制度。文章介绍了高管薪酬追回制度的产生、主要内容及分类,分析了目前我国企业薪酬激励机制运行过程中存在的问题,论证了在我国建立高管薪酬追回制度的必要性和现实可行性,阐明了在我国建立高管薪酬追回制度应注意的问题,以期为我国实行该制度提供相应的理论支撑。
出处
《会计之友》
北大核心
2015年第15期45-50,共6页
Friends of Accounting
基金
教育部人文社会科学研究项目(14XJA630002)
西南财经大学中央高校基本科研业务费2015年度培育项目(JBK150926)