浅析统计在人力资源管理中的运用

人力资源统计是了解掌握和监控人力资源规模、水平及其变动情况的根本手段,是描述、衡量、跟踪、预测人力资源状况,并对人力资源进行分析的方法。对于人力资源情况进行统计,进而界定、统一人力资源的范围、统计口径、统计方法,提高人力资源统计信息收集和分析的科学性、可比性和可操作性,可以使企业提高效率、优化配置、正确决策、和谐共赢,从而促进整个社会经济的发展。