摘要
近年来,紧张的就业形势使"先就业,后择业"的理念被广泛倡导。然而,现实却是一些大学生盲目选择自己的第一份工作,使其在劳动力市场中处于"误配"和不稳定的就业状态。这不仅不利于自己的职业发展,而且也会降低整个社会的生产效率。因此,在关注毕业生初次就业率指标的同时,更应该对毕业生就业质量加以关注。但是如何评价高校毕业生就业质量,目前学界还未达成一致意见。本文通过对当前高校毕业生就业质量评价相关文献的回顾和总结,试图给出一个科学、合理的高校毕业生就业质量概念框架,并指出未来的研究方向。
出处
《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》
2015年第4期105-108,共4页
Journal Of Jilin Normal University:Humanities & Social Science Edition
基金
国家社会科学基金青年项目"高校毕业生就业质量评价体系研究"(编号:13CJY022)
中国博士后科学基金资助项目"高等教育个人收益评估"(编号:2012M520662)
吉林省教育厅"十二五"社会科学研究规划项目"高校毕业生工作流动行为分析"(编号:吉教科文合字[2014]第B007号)