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国有企业思想政治工作评价体系研究 被引量:3

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摘要 本文以创造价值作为衡量国有企业思想政治工作成败的标准,设计出一套适合我国当前国有企业思想政治工作的评价体系。该评价体系侧重于对思想政治工作为企业经营管理所做出的贡献的量化评价,力求客观真实地反映国有企业党组织在企业文化建设中的重要作用。该评价体系以层次分析法作为工作绩效的评价方法,采用360度调查法来收集评价指标数据,运用线性加权模型来计算各指标的分数,并指出国有企业顺利实施思想政治评价的保障条件。
作者 李丽莉
出处 《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》 2015年第4期115-120,共6页 Journal Of Jilin Normal University:Humanities & Social Science Edition
  • 相关文献

参考文献3

  • 1彼得·德鲁克.管理使命、责任、实务:实务篇[M].王永贵,译.北京:机械工业出版社,2006:87.
  • 2戴夫·乌尔里克,韦恩·布罗克班克.人力资源管理价值新主张[M].吴雯芳,译.北京:商务印书馆,2008:302.
  • 3彼得·德鲁克.管理的实践[M],齐若兰译.北京:机械工业出版社.2008.

共引文献7

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献3

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